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喀左职教中心2017年上半年工作总结
[来源:本站 | 作者:喀左县职业中专 | 日期:2017年7月27日 | 浏览1148 次] 字体:[ ]

  2017上半年来,喀左县职业教育中心在各级领导和社会的大力支持下,全体教职工精诚团结、勤奋务实,各部门、处室分工负责、密切协作,各主管领导率先垂范、各尽其职,内抓管理外树形象,坚持德育为本,深化教育教学改革,全面提升管理水平,不断提高办学能力。通过打造品牌专业,办特色学校;通过抓招生、抓质量、抓升学、抓就业,办学生、家长、社会满意的学校,各项工作取得了较好的成绩。

  2017年上半年,全体教职工创先争优,扎实工作,基本完成了年初确定的工作任务,学校总的情况概括为:办学规模适度扩大,拆迁和基础设施建设有了新进展,教育教学质量和科技创新能力进一步提高,各项事业呈现全面协调发展的良好势头。

  主要表现在: 

一、管理制度体系不断完善,办学水平有了长足提升

学校领导班子严格按照程序推进决策的科学化、民主化。学校的重要工作如建设、人事变动、校企联办、职称定岗晋级聘任、职高生管理措施等必须通过会议讨论决定后实施。

围绕学校管理和教育教学中心工作,2017年我校在原有的制度体系基础上,制定并完善了《喀左职教中心考勤办法及绩效工资分配方法(讨论稿》、《助理班主任制度》、《喀左县职业教育中心2016-2017年度考核实施方案》等一系列新的规章制度,使学校管理更加科学化、精细化和规范化。

完善了教学和德育两条管理主线。在各项制度、计划的落实上,分管领导全程跟踪,注重过程管理,强化值周、值日、值班、值勤制度,发现问题,及时解决,为学校实行科学化管理和各项工作的有序运行奠定了良好的基础。

二、教育教学管理常抓不懈,人才培养质量不断提高 

按照教学管理制度,严抓教学纪律。教学常规管理做到了勤查。包括:教务处安排干事专人查课,分年级巡查;全校性教学检查一月一次,重点检查各科教师备课、作业布置与批改情况;定期组织全校任课教师会议,了解教学常规工作和教学进度,解决教学中存在的问题。通过常规管理,规范了教学行为,确保了教育教学质量的提高。

开展教学教研活动。以课堂教学为主阵地,平时深入开展主动听课、集中评课研讨活动,本学期组织校级观摩课两节,一节专业理论课,一节专业技能课,全体教师参加听、评课,对观摩课进行总结,各教学部派代表发言,共同探讨我校的专业理论课、专业技能课如何上才更适合我校的学生学习;本学期朝阳市进修学院到我校进行教研,参观了我校学前教育部和紫砂陶艺部,听了宋婷婷老师的舞蹈课和高敏老师的机械基础课,课后进行了座谈交流,市里对我校的专业化建设和教研活动表示满意;另外,今年我校申报课题一项,已经批准立项。通过系列教学教研活动,学校的教学工作稳步推进,教学质量逐步提高。我校参加市里组织的“教学设计”和“微课制作”评选活动,共36件参赛作品全部获奖,教学设计一等奖3人,二等奖6人,三等奖7人;微课制作一等奖3人,二等奖5人,三等奖12人。

本学期我校412名同学参加全市组织的计算机水平测试,合格率91.5%,位居全市前列。今年我校共115名学生参加高考,其中50名同学参加单招考试被高校录取,65名同学参加7月份高考,他们满怀信心,争取再创佳绩。

三、开展系列教育,凸显德育时效

健全制度,强化德育工作。充分发挥党支部、政教处、团委、学生会的育人作用,健全了德育工作制度,完善了学校德育工作体制,使学校德育工作制度化、具体化、系列化。

规范行为,加强养成教育。结合创建安全校园、文明校园、文化校园为目标,以观看《开学第一课》为契机,以升旗仪式、晨会、班会、校内外活动为途径,以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》为学习内容,以加强领导值周值日,教师值周值班,工作人员值班值勤为手段,重点通过检查学生仪容仪表、课间秩序、自习纪律、“两操”活动、教室卫生、学习习惯和树立典型、表彰先进、进行榜样教育等,狠抓学生的养成教育,规范学生的行为习惯,努力改变学生的不良行为习惯。

结合实际,开展系列教育。结合学校实际和学生特点,定期和适时开展入校教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、法制教育、心理健康教育、诚信教育等系列德育教育活动,本学期德育部组织了《道德立身你我同行》、《我的青春不迷茫》、《生命  美丽的旅程》等德育课程和情景剧比赛等活动,形成良好育人环境;通过升旗仪式、主题班会、团队活动、家长会、文明班级评选、“帮教”“帮扶”特困学生等措施,强化思想品德教育,构建育人长效机制,进一步增强了校风、学风的建设。

文化建校,形成育人氛围。校园文化建设是学校教育的重要组成部分,具有教育激励作用、导向规范等功能。一是悬挂体现学校办学思路、办学理念、办学目标、校训、校风、教风和学风的宣传牌,定期适时更换黑板报、宣传标语、宣传橱窗、电子屏的教育内容,在教室、走廊张贴名人画像、警句格言、传统文化简介、温馨提示等。二是建好、用好校园广播站和校园网站。三是积极开展丰富多彩、健康有益的课余文化活动,不断繁荣校园文化,丰富学生的校园文化生活。形成了浓郁的和谐、文明、向上的校园文化氛围。

四、努力推进专业和师资建设,扩大学校社会影响力

按照“办特色学校、打造专业品牌”的办学理念,加强专业建设。2016年,在市场调研的基础上,我校学科结构进一步改善,新增了电子商务这个专业,并且前景非常好。本学期新招聘教师4名,我校现有专任教师87名,文化课教师29名,专业课教师58名。中层兼课6名,教辅兼课1人。“双师型”教师24名,专业师资力量逐步增强,提高了一线教师的业务水平。

注重班主任队伍建设。为了建立科学的、梯队式班主任任用体系,培训班主任队伍后备人才,提高班主任后备队伍各种综合能力,本学期学校特制定助理班主任任用和管理制度,各班配备了助理班主任。多次组织班主任会议,促进班主任意识的转变和提高班主任的工作水平与艺术。继续推行班主任岗位责任制,每个阶段的工作做到有计划,有措施,有记录。通过月考核、学期奖励文明班级和评选奖励优秀班主任措施,科学合理地对班主任工作进行考核,有效地调动了班主任的工作热情。

加强处室人员队伍建设。一方面及时召开工作会议,进一步明确岗位职责,增强服务意识;另一方面及时开展交流学习,相互取长补短,切实强化学校处室的服务职能,一年来,各处室工作人员相互协调,积极配合,深入实际,发现问题,及时解决,工作效率大幅度提高,较好地完成了学校安排的各项工作任务。

以学习、培训和竞赛为主,提高教师业务素质,努力培养“双师型”教师。新教师入校,采取“一帮一”结对子和岗前培训的方式使新教师尽快适应学校教学要求,汇报课上,新教师整体素质高,进入角色快,为我校教学工作增添了新鲜的气息。二是积极组织教师参加各种层次的培训。本学期组织40名骨干教师到建平职教中心参加“朝阳市职业学校第二届教师专业化成长培训会”,暑期参加省培教师17名,强化了专业教师的基本技能、专业素养,加快了“双师型”教师培养的步伐。三是选派优秀教师积极参加市县组织的各种比赛,并取得了优异的成绩,共有20名教师和学生在各项比赛中获奖。通过多种渠道和不同形式的培训、学习、竞赛,教师的业务素质、专业水平和教学经验有了较大的提高,提高了办学实力,扩大了学校社会影响力、。

五、春季招生人数再创新高,就业安置工作进展顺利

今年我校招生工作实行领导班子包校责任制,在县教育局统筹安排下,适时召开中职招生工作会议,专题研究部署中职招生工作,及时研究解决中职招生工作中存在的困难和问题。通过运用招生简章、会议、新闻宣传片等多种形式,加强招生宣传,广泛深入地宣传中等职业教育的重要意义和发展前景。20173月以来,我校接待各级领导及县内7所初中参观人数共计836人,招生处下乡宣讲及回访28次,经过学校各个部门共同努力,我校春季招生174人,再创新高。利用暑假及中考结束的有利时机,由领导班子带队组成中职招生宣传队,分组深入社区、村队和农户家中面对面地做学生特别是学生家长的思想工作,引导他们转变思想观念,积极送子女接受职业教育。秋季招生前景较好,能够完成招生任务。

顶岗实习、就业安置工作扎实有效。为了能让毕业生顺利实现实习—就业—创业,我们坚持不懈抓好毕业生的就业指导工作。除了常规教学对学生进行就业指导外,还利用课余时间对毕业生进行就业指导培训;进行人才需求调研,密切校企联系,构建就业网络,拓宽就业渠道。今年,招生处派出人员到省内外对企业进行深入细致的考察,全方位的了解企业。已经顶岗实习的学生,学校做好就业跟踪服务与管理,不定期的进行调查与回访,为他们解决问题和困难,切实提高实习就业质量。

六、创造性地开展党建工作,努力推进精神文明建设 

  党建工作有声有色。积极开展“两学一做”活动,加强党支部建设,逐步走向规范化、制度化。认真组织了民主评议与考核等工作。 为了进一步配合我县精准扶贫工作的实施开展,完成我校精准扶贫任务,我校制定了《喀左县职业教育中心2017年精准扶贫实施方案(讨论稿)确保学校教育精准扶贫工作取得实效。 

精神文明建设不断推进。以校园文化艺术节、健排舞大赛为载体,加强精神文明建设和活力建设。校工会主动围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。如:趣味运动会、篮球比赛等,教职工主动性高,参与面广。丰富多彩的活动,不仅陶冶了身心,增强了体魄,还增进了同事间的情谊,为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

本学期,校团委除日常工作外,还开展了“一学一做”、“从严治团”、“喜迎十九大 永远跟党走”等主题教育活动。为学生营造健康向上的文化氛围,让学生在活动中自觉得到体验,感悟做人的道理。

七、加强后勤工作,创建平安校园

工作人员严格执行值班制度,对设施设备进行巡查,详细记录,及时排除故障,使学校工作能够安全运行,切实保障了正常的教学秩序。针对我校原有的机井多年来水量不足,严重影响师生日常生活的现状,本学期利用一周多时间打了一眼200深的水井,彻底解决了我校目前及今后一段时间的用水问题。

常抓卫生工作,净化育人环境。一是环境卫生工作,常抓不懈。通过检查评比、量化打分、区域包干等措施的实施,环境卫生工作保持了良好的状态。二是食品卫生工作,丝毫不懈怠。严格执行学校和上级部门制定的餐厅管理规章制度,提高了餐厅的卫生质量。三是卫生防疫工作,警钟长鸣。

加强安全管理,建设和谐校园。学校成立了安全工作领导小组,完善了各项安全制度和应急预案。安排了各楼层、教室、功能室的安全责任人,严格制定了各班出操、集会的上下楼行走路线,保证学生安全、有序、快速地离开和回到教室。通过校园广播、升旗仪式、主题班会、宣传专栏、电子屏幕等载体对全校师生开展安全教育,先后进行了紧急疏散演练,法制教育讲座、交通安全知识讲座、消防安全知识讲座、食品安全讲座,加强了学生的安全防范意识。严格执行值周、值日、值班、值勤制度,尤其强化落实学校门卫管理制度,保持了正常的教学秩序。

加强财务工作,做到透明平衡。财务管理人员做到了收费公示,账目清楚,手续齐全;购物人员做到了账物相符,出入平衡,注重了财产检查验收力度。

在今后的工作中,我们会发扬成绩,克服不足,吸取经验,认真解决存在问题,不断前进,各项工作再创佳绩。


责任编辑:kzylz

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